Щороку 28 квітня – у Всесвітній день охорони праці – згідно з Указом Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 відзначається День охорони праці в Україні.
Життя і здоров’я працівників охороняються законом. В Основному Законі ‒ Конституції України зазначено: «Кожен має право на належні, безпечні й здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом» (ст. 43).
Законодавство про охорону праці
складається з:
Закону України «Про охорону
праці»;
Кодексу законів про працю України;
Закону України «Про загальнообов’язкове
державне соціальне страхування»
прийнятих відповідно до них
нормативно-правових актів.
Відповідно до принципів державної
політики в галузі охорони праці:
життя і здоров’я працівників є
важливішим за результати роботи;
на кожному робочому місці повинні бути
створені належні умови праці незалежно від виду діяльності підприємства;
трудові процеси повинні бути
пристосовані до можливостей здоров’я працівника;
забезпечується соціальний захист
працівників, повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних
випадків на виробництві та професійних захворювань;
проводиться навчання, професійна
підготовка і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці.
Життя і здоров’я працівника залежить не
лише від того, наскільки його трудові права захищені законом і забезпечуються
на практиці державою та роботодавцем. Багато залежить і від поведінки самих
працівників на роботі.
Сьогодні майже третина населення
проводить весь свій робочий день за комп’ютером.
Встановлено мінімальні вимоги до безпеки
здоров'я працівників при роботі з екранними пристроями:
Робочі місця повинні бути
спроектовані так і мати такі розміри таким чином, щоб працівники мали простір
для зміни робочого положення і рухів. Всі елементи робочого місця та
їх розташування повинні відповідати ергономічним, антропологічним,
психофізіологічним вимогам, а також характеру виконуваних робіт. Освітлення повинне
створювати відповідний контраст між екраном і навколишнім середовищем (з
урахуванням виду роботи) й відповідати вимогам ДСанПіН 3.3.2.007-98. Мікроклімат виробничих
приміщень повинен підтримуватися на постійному рівні і відповідати вимогам
санітарних норм ДСН 3.3.6.042-99.
Робочий стіл або робоча поверхня повинні
бути достатнього розміру і мати низьку відбивну здатність, допускати гнучкість
при розміщенні екрану, клавіатури, документів і відповідного обладнання. Робоче
крісло повинно бути стійким і дозволяти працівнику легко рухатися і
займати зручне положення. Сидіння має регулюватися по висоті, спинка сидіння -
як по висоті, так і по нахилу. Слід передбачати підніжку для тих, кому це
необхідно для зручності.
Щодня перед початком роботи
необхідно очищати екранні пристрої від пилу і інших забруднень.
Не допускається робота з екранними пристроями, в яких під час роботи з'являються нехарактерні сигнали, нестабільне зображення на екрані та інші несправності.
